Das Problem chaotischer Arbeitsplätze wird immer noch unterschätzt. Unerledigte Papierstapel und langwieriges Suchen nach Unterlagen füh-ren nicht nur zu Demotivation, Zeit- und Energieverlust, sondern können sich auch negativ auf die Karriere auswirken. Untersuchungen belegen, dass chaotische Büros mit Orientierungslosigkeit, Erschöpfung oder Re-signation gleichgesetzt werden. Der Psychologe Cary Cooper (Harvard) stellte in einer europaweiten Studie fest, dass 70 Prozent des Top-Mana-gements Mitarbeiter bevorzugen, die ihren Schreibtisch im Griff haben.

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